天津健康管理师改革方案

2021年健康管理师新政策：相关条例明确的是2020年年底前将技能人员水平评价类职业资格调出国家职业资格目录，而不是取消这些职业!因此健康管理师证书依旧赫然在列，同时依然享有人设补贴，也就是2021年还有补助，不过各地区不同，以当地具体情况为准。很多考生都知道考取健康管理师职业资格证书可以领取政府补贴，想要领取政府补贴必须要符合申领条件，企业职工、累计缴纳失业险满12个月、取证之日起1年内申领，同时满足这三个条件才可以领。最重要的一点：同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。也就是说只可以领取一次补贴，各省份补贴标准不同，因而补贴金额也不同。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。具备以下条件之一者可以申报一级健康管理师：(1)取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(2)取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业本科学历证书，连续从事本职业或相关专业工作13年以上。(4)取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(5)具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百八十条 在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第二百八十条 盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

健康巡讲员证需要线下考试。天津健康管理师考试已经改革了！健康管理师2020年底前被调出国家职业资格目录，并不意味着考这个证就没用了，不是取消职业，也不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评健康管理师考试对于医药卫生专业的同学参加考试相对会轻松一些，但是学习过程中还要注意以下情况：1、健康管理涉及到的医学知识部分数据跟临床有些区别要特别注意；2、学习重点要侧重。

2021年，天津市健康管理师考试报考条件有所变动，应该及时的和天津市考试院进行联系，通过了解每年考试报考条件进行报名。

为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》和《天津市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施办法》精神，进一步规范经办标准、简化办事流程，提高政策执行效率，强化事中事后监管，现就有关事项通知如下：   一、放宽政策条件   关于稳岗返还。企业申报享受稳岗返还政策，条件由“企业参加失业保险并足额缴纳失业保险费满2年”放宽至“企业参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上”。企业稳岗返还比例由“上年度缴纳失业保险费总额的25%”提高到“上年度缴纳失业保险费的50%”。关于技能提升补贴。2019年1月1日至2020年12月31日，企业在职参保职工当年取得相关证书申领技能提升补贴的，条件由“取证时累计缴纳失业保险费36个月及以上”放宽至“申请补贴时累计缴纳失业保险费12个月及以上”。二、加强资金管理   各级人社部门负责各项援企稳岗政策的审核、公示、拨付工作，对申请享受援企稳岗政策人员及单位进行有效甄别，严防造假行为。有条件的可聘请第三方机构开展监督检查，并自觉接受审计等部门的检查和社会监督。要建立风险管理制度，强化内部风险防控，加强资金和财务管理，优化资金拨付流程。对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段取各项补贴或稳岗返还的，依法追回;构成犯罪的，依法追究刑事责任。   补贴资金须实行专户管理，按季申请预拨、按月结算。同时，按照“谁拨付、谁管理、谁负责”的原则，各区人社局在每季度初10日前，填写《援企稳岗资金需求表》报市人社局。市人社局在2个工作日内，将预拨资金划拨至区人社局。每年末，区人社局负责核实资金收支结余情况，并于12月25日前将结余资金按原渠道全部退回。   三、强化事中事后监管   市人社局作为失业保险行政主管部门，负责拟订援企稳岗有关政策和标准，加强考核监督，规范操作流程，推动经办服务标准化、智能化、便利化，负责对工作开展情况进行指导，对资金使用和风险防控情况进行监管。   市劳服中心作为市级服务平台，负责对援企稳岗各项政策的组织推动和事中事后监管，应采取数据核查与实地抽查相结合等方式，对各区援企稳岗工作进行指导监督，并对稳岗返还资金使用情况进行抽查，必要时可聘请第三方机构开展检查。同时，做好各项补贴及稳岗返还数据统计和分析等工作，做好“企业稳岗补贴实名制信息系统”信息汇总上报工作，并于每月5日前将上月各项补贴和稳岗返还情况报市人社局。   四、做好政策宣传服务   各区人社局要充分认识失业保险援企稳岗工作的重要性，通过网站、电视台、公众号、服务大厅张贴、办事窗口告知等方式，多渠道开展宣传，提高政策知晓度。要以规范、安全、便捷为原则，提高援企稳岗各项政策的经办服务质量和效率，一律不得设定集中申报期，确保政策惠及更多用人单位和职工。五、有关事宜   本通知所称援企稳岗政策，包括继续教育培训补贴、学历提升补贴、职称提升补贴、技能提升补贴、续签长期劳动合同社会保险补贴、稳岗补贴、稳岗返还。以上政策执行期限按照人社部有关文件执行。