一级造价师人工费怎么计算

定额子目中的人工含量X定额人工单价如有帮助望采纳！

比较有操作性的是按市场单价，每米管道多少？每米线缆多少？这样的。还有就是按预算定额剩系数，这个也比较通用。地域不一样，单价很不一样，大致方法就是上面的。至于预算上的就简单了。

人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润。建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%；材料设备费 (包括运费)约占45%~65%；机械使用费约占3%~10%；间接费约占25%，任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。补充： 从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。[1]人工费：人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）[2]基本工资：基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日[3]工资性补贴：工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准[4]生产工人辅助费工资：生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）[5]职工福利费：职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）[6]生产工人劳动保护费：生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）

工程造价人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润。通常人工费应作为工程造价中总价措施费、企业管理费、利润等各项费用的计算基础。定额人工单价也是招标控制价编制、投标报价、工程结算等工程计价活动的参考。工程造价人工费：市场人工费除了完成8小时以内合法工作时间内的工作内容外，还需要8小时以外的加班加点去完成定额单价以外的工作内容，很多建筑工日的每天工作都达到了10小时以上。都说农民工工资高，实际如果按一个月出勤满勤30天✖300元天，看起来工资一个月有9000元，如果按每天工作10小时来测算，实际上算下来最多只有30元小时。

首先是根据工程量大小，工程周期，得出每天需要的人工数，算人工成本。这个里面看每个地方的人工单价，工种不一样，价钱也不一样的，哪一样工种多少人，是要有经验的人才做出判断的，具体的还要看施工难度，有的工作不是说人多就能解决的，最好考虑设备，工具，工程的先后顺序，考虑好这些，做事情会事半功倍的。

人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；　　以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润举例说明：已知：直接工程费为50万，措施费为4万；间接费=（直接工程费中人工费为15万+措施费中人工费为1万）×间接费率为50%=8万；利润=（直接工程费中人工费为15万+措施费中人工费为1万）×利润率为30%=8万；故：工程（不含税）造价=50+4+8+8=8万；所以：工程的含税造价=8×（1+41%）=08万