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铅笔画再美也是灰色的
首先,这是一起安全生产事故。焊工没有上岗证,属于违章操作,尤其是没有压力容器操作证。至于谁负我大责任,我们认为,单位或者雇主要承担责任。如果是形成劳动关系的,造成人身损害的,应按工伤处理,造成财产损失的,亦应由单位承担。因为,员工在工作时的行为属于职务行为。如果,双方只构成雇用关系,首先由雇主承担。其次,如果雇员有重大过错的,可适当减轻雇主的赔偿责任。记得采纳啊
小葱拌豆腐小鸡炖蘑菇
第117回阻超凡佳人双护玉欣聚党恶子独承家第118回记微嫌舅兄欺弱女惊谜语妻妾谏痴人第119回中乡魁宝玉却尘缘沐皇恩贾家延世泽第120回甄士隐详说太虚情贾雨村归结红楼梦 [1]
站住男神停脚女神
回答您好~我是百度合作律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。违反本法规定,处警告或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留:企业在生产过程中对第三方造成损失的,责任由企业承担。根据您提问的问题,我这边给您回答了之后,并且发送了与您问题相关的法律知识知识,这些都是对您很有帮助的,您这边可以看一下我给您发送的内容对企业内部来讲,工人违反安全操作规程造成事故的,企业法人可以追究该工人的法律责任并追偿经济损失。现在工人本身无焊工证却是由老板请来的,由于该焊工不懂得焊接安全操作规程而造成事故,老板负有不可推卸的主要或以上的责任,具体责任比例详细要看具体事故发生经过不能一概而论。更多6条
梦里落花我还有他
要看保险合同是否有此项特别约定:特种作业发生事故需提供特种作业证,否则,正常理赔。焊工作业属于特种作业,不同的保险公司对于此项约定内容有区别,详细咨询或办理点我联系或百度保险叶君帅
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